Notre engagement


Nous mettons notre expertise et notre temps au centre de thématiques sociétales et au service de la collectivité



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OBJECTIFS ESG

La prévoyance, ce n'est pas que de la technique et des chiffres. La prévoyance, c'est avant tout une question d'humains et d'humaines, de choix personnels et professionnels, mais également de questions sociétales et de responsabilité sociale collective qui vont au-delà de la simple analyse de prévoyance.

Notre approche

Outre les connaissances techniques que nous apportons en toute transparence, nous intégrons également dans notre démarche les problématiques liées aux nouveaux modes de travail, à l'égalité des genres, à la responsabilité sociale des entreprises... Tout ce qui fait de la prévoyance un sujet complexe que nous décortiquons, analysons et transmettons avec pédagogie et passion.


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EQUITÉ, ÉGALITÉ DES CHANCES ET GENDER PENSION GAP

Nous participons et intervenons pour les fondations et associations à but non lucratif. Nous mettons en lumière les problématiques du gender pension gap, de l'équité dans la prévoyance et de la sensibilisation aux enjeux sociaux de la prévoyance de demain. Nous intervenons également dans des entreprises pour les aider et les accompagner dans leurs démarches et dans leur engagement lié à ces thématiques.

Conférences & Tables rondes

Nous intervenons sur demande lors d'évènements thématiques organisés par des organisations publiques ou par des entreprises désireuses d'inviter des partenaires pour des tables rondes.


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DÉMOCRATISATION DES CONNAISSANCES

Parce que la prévoyance est au cœur de problématiques sociales et individuelles fortes. Parce que, bien manœuvrée, elle représente un levier de progrès social. Parce qu'elle est l'affaire de tous, mais qu'elle n'est pas maîtrisée par tous, nous nous engageons pour une démocratisation de ses connaissances.

Nos interventions

Nous donnons des cours dans des universités et hautes écoles pour former les dirigeants de demain à la prévoyance. Nous intervenons aussi dans des séances d'information à destination des jeunes sur le point de rentrer sur le marché du travail. Nous animons également des séances pour les cadres et les employés des PME suisses.


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EMPLOYABILITÉ DES PERSONNES DE PLUS DE 50 ANS

Après une longue carrière dans le domaine bancaire puis des assurances, Danièle Felley a créé son entreprise Hélianthe Perspective. En parallèle, elle s'engage également dans des causes qui lui tiennent à cœur au service de la communauté.

La parole aux actes

C’est ainsi que Danièle Felley met son expertise au profit de DuoL, engagé dans la réinsertion professionnelle des 50+. Elle s'occupe du développement et de la gestion des relations publiques de l'association. Elle participe activement à la croissance de DuoL par la recherche de nouveaux Mentors et de soutiens financiers.


DuoL propose à des chômeurs seniors un suivi dans leur domaine professionnel par des personnes actives qui peuvent également partager leur réseau.

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