Notre soutien aux incubateurs et accélérateurs à start-up


L'assurance d'un horizon fertile

Les premières années de vie d'une entreprise sont des moments de changement constant pendant lesquels la planification revêt une importance particulière. Pour être pérenne, une entreprise doit grandir en optimisant tous les aspects de son développement, et la planification de la prévoyance en fait partie. Mais quand on est jeune chef.fe d'entreprise, on porte déjà de multiples casquettes et on ne peut pas être spécialiste dans tous les domaines.

À travers nos interventions, nous offrons des informations stratégiques à la gestion d'entreprise à travers la prévoyance professionnelle.


Nos prestations

  • Nous proposons des séances d’information et des modules de formations adaptés pour les futurs dirigeant.es.
  • Nous assurons également une permanence pour répondre aux questions spécifiques des dirigeant.es.
  • Sur demande, nous faisons un audit de la situation de l’entreprise, nous émettons une série de recommandations stratégiques et nous proposons un plan de prévoyance adapté à la situation de la start-up.

Notre valeur ajoutée

  • Nous apportons des connaissances primordiales en termes de planification financière et de gestion des ressources humaines.
  • Nous intervenons dans les prémisses de la planification de la prévoyance afin d'agir positivement sur le futur de ces entreprises.
  • En soutenant des start-up de la région, nous contribuons au soutien du tissu économique local.
  • Nous n’appartenons à aucun établissement de prévoyance, nous sommes donc neutres, objectifs et transparents.

Les étapes de notre collaboration


Étape 1

Vous rencontrer

Nous rencontrons le ou la chargé.e de développement du programme, afin de discuter des besoins des lauréat.es et des possibilités de collaboration.

Étape 2

Affiner les besoins

Nous questionnons les lauréat.es à travers des sondages pour mieux comprendre leurs niveaux de connaissances et leurs questionnements vis-à-vis de la prévoyance et ainsi affiner le module de formation en fonction des besoins.

Étape 3

Planifier

Nous vous proposons un plan avec séances de formation, permanences et coachings personnalisés.

Étape 4

Former et conseiller

Nous intervenons auprès de vos lauréat.es à travers des formations en classe et nous les accompagnons selon leurs besoins et problématiques spécifiques.

Étape 5

Notre réseau à votre service

Nous mettons en relation vos lauréat.es avec d’autres spécialistes qui partagent des compétences pouvant les aider dans leurs activités. Pour ce faire, nous travaillons avec la plateforme BizViZ.

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